New Work - Feel-Good-Management

Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind bereits Realität. Immer weniger Mitarbeiter wollen einen „Nine-to-Five-Job“. Ist dies nun schlecht oder gut? Fakt ist, dass dies keine Rolle spielt, sondern bereits an vielen Orten Realität ist. Doch wie damit umgehen? Die Bindung an feste Arbeitsorte sowie standardisierte Zeiten und Organisationsstrukturen lösen sich weiter auf und Sie brauchen eine Antwort?

Die Arbeit der Zukunft ist flexibel und projektbasiert. Die alten Strukturen aus Hierarchien, Planung und Fehlervermeidung sind unpassend für die schnelllebige Welt.

 

Angebot

Gerne begleite ich Sie und/oder Ihr Unternehmen auf diesem Weg und unterstütze Sie in den Prozessen, die nötig sind, damit Ihre Mitarbeiter mit der Transformation mithalten können. Machen Sie also rechtzeitig den ersten Schritt, um auch Ihr Unternehmen auf den Weg zu bringen.

 

Ansatz und Dauer

In Vorgesprächen mit der Firma, dem Geschäftsführer, dem Teamverantwortlichen, usw. wird der Umfang der Beratung besprochen und definiert.